2019年12月，粤电自保公司与广东能源集团内5家平台公司和4家发电单位集中签署了人才共享协议，粤电自保公司牵头的电力风控人才共享机制建立取得阶段性进展。
人才共享机制地建立，充分发挥了广东能源集团丰富的电力技术人才价值，促进了电力技术人才在保险领域的专业应用，从而实现集团电力风控技术的对内服务和对外输出，是整合自保和经纪公司平台、发挥跨界优势、提升风险量化管理能力的新探索。此机制地有效运行，将对集团风险管理和保险市场电力专业风险防控发挥积极作用。
下一步，粤电自保公司将初步建立起量化风险技术专家库，并在集团内开展试点应用，促进机制的有效落地，真正发挥出人才专业价值。
2019年12月，粤电自保公司与广东能源集团内5家平台公司和4家发电单位集中签署了人才共享协议，粤电自保公司牵头的电力风控人才共享机制建立取得阶段性进展。
人才共享机制地建立，充分发挥了广东能源集团丰富的电力技术人才价值，促进了电力技术人才在保险领域的专业应用，从而实现集团电力风控技术的对内服务和对外输出，是整合自保和经纪公司平台、发挥跨界优势、提升风险量化管理能力的新探索。此机制地有效运行，将对集团风险管理和保险市场电力专业风险防控发挥积极作用。
下一步，粤电自保公司将初步建立起量化风险技术专家库，并在集团内开展试点应用，促进机制的有效落地，真正发挥出人才专业价值。