为进一步提升公司全体员工的职业化修养，拓宽员工知识面，提高公司管理效率，加强公司的凝聚力，公司于11月22日-23日开展了“知行合一之职业化修炼”年度全员培训。
本次培训以“提升职业素养，丰富管理方法，搭设实践路径”为重点，以“知行合一，职业化修炼”为主线，通过老师深入浅出、生动形象的案例讲解和知识分享，尤其是对黄金圈和笛卡尔方法论等管理工具深入地讲解和演练，帮助全体员工重新思考自身和团队工作中遇到的问题和难点，锻炼多角度思考和解决实际问题的能力，提升个体工作效率和团队协同效率；通过金字塔原理和系统思考方法的训练，提升了员工统筹思考能力，形成解决难点和困难的新思路，也为沟通汇报提供了更好的表达思路，为团队的成长提供了丰富的营养和动力。
此次培训正值两周年，公司还举办了简短温馨的庆祝活动，员工们一起回顾奋斗历程，展望美好未来，提升信心与动力。
为进一步提升公司全体员工的职业化修养，拓宽员工知识面，提高公司管理效率，加强公司的凝聚力，公司于11月22日-23日开展了“知行合一之职业化修炼”年度全员培训。
本次培训以“提升职业素养，丰富管理方法，搭设实践路径”为重点，以“知行合一，职业化修炼”为主线，通过老师深入浅出、生动形象的案例讲解和知识分享，尤其是对黄金圈和笛卡尔方法论等管理工具深入地讲解和演练，帮助全体员工重新思考自身和团队工作中遇到的问题和难点，锻炼多角度思考和解决实际问题的能力，提升个体工作效率和团队协同效率；通过金字塔原理和系统思考方法的训练，提升了员工统筹思考能力，形成解决难点和困难的新思路，也为沟通汇报提供了更好的表达思路，为团队的成长提供了丰富的营养和动力。
此次培训正值两周年，公司还举办了简短温馨的庆祝活动，员工们一起回顾奋斗历程，展望美好未来，提升信心与动力。